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仕事での無断欠勤について

仕事、キャリア

投票総数

16

しんぴーさん

 13~21時の仕事で、出勤日なのに14時になっても来ない従業員に電話した所、以下のような返事が返ってきました。一番ムカツクのはどれですか?
なお、解雇はできない事とします。(初めての無断欠勤だから)

この日は物量多く、出勤する人が少ない日で、定時は21時でも、翌5時までの大残業が確定している日で、こいつが休んだので、翌9時まで残業が長引いたとします。翌日も同じく13時から仕事があり、それなりの物量があるという前提で投票お願いします。

無断欠勤した従業員のシフトは、前日は13~21時の定時帰り、当日が無断欠勤、翌日は休みとします。

(注)FはA~Eのどの応答であっても、ムカつかないという意味です。

1位

その他

9票 (56.2%)
2位

無事生きているのが分かった事に感謝

3票 (18.7%)
3位

シャッター閉めました。ガラガラガッシャン

2票 (12.5%)
4位

友達の結婚式の仲人する事になったから

1票 (6.2%)
4位

あつい、あつい、北斗があつい、今11箱目♪

1票 (6.2%)
6位

今から女遊びするねん

0%
6位

何人雑魚が倒れるか高みの見学したい♪労災ヨーイ

0%
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投票結果へのコメント

投票ありがとうございます。色々な意見が出たのが嬉しいです。

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  • 坦々と勤務評定を下げるだけです。その結果、他の人はボーナスがガッポリで昇給昇格もあるでしょうが、この人は下手すりゃボーナスは僅かで降格かも。正社員でもバイト以下の給料と職位にまで落ちるかもね。
  • 投票日時 2018年12月13日 01:24
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  • そういう人は、だいたいすぐに自分から辞めていくハズなので、辞めるまで幽霊社員、従業員?として、戦力から外せば良いだけです、
  • 投票日時 2018年12月11日 23:35
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