解決済み

仕事の突発欠勤について

困り度:暇な時にでも

しんぴー

私は日雇い派遣は保険と同等と思っています。例えば明日、日給1万円の引っ越し作業を予約してたとして、今日、競馬などで数万円勝てば、勝った時点で「明日の作業を連絡欠勤」は問題ない行為でしょうか?

当日の無断欠勤は論外ですが、競馬などのギャンブルって、ナイターがあっても、その日の21時には勝ち負けが分かるので、翌日の仕事を休む場合は21時には会社に連絡するというのが条件です。

ただし正社員などで勤めている場合や、派遣であっても「レギュラー」で何回も同現場で仕事している場合は要注意です。あくまで初めていく「日雇い派遣」の現場前提ね。

モッピーワールドに例えると、モッピーくんはタイピング業務とトレジャー業務をやったはります。しかし、一人作業だから気分次第では「休み」にしゃはる可能性もあります。また、スコップの掘り方が、モッピーくんは非常に変。掘っているというより、上に押し上げている気が・・・。いい加減な作業するくらいなら、欠勤の方が良いと思います。

ちょびリッチでいうと、ちょびん君が欠勤したら、ちょびリーナちゃんや、おばさんや、仙人などが代わりに働くから。



ありがとうポイント

自己責任で・・・^^

今後、ニ度と同じ所で仕事ができない、派遣会社からなかなか仕事をまわしてもらえない、可能性はありますよね、

それでも特に問題ないのであれば、良いと思いますよ、

・・・いや?良いのかな?日雇い派遣って、そこらへんどうなんだろ?んんん・・・

雇い主側や他の従業員作業員からしたら、もの凄く迷惑なんじゃないかなとも思うし・・・

ボクだったら、やると約束したからには、病気やどうしても行けない事情が・・・ということでないかぎり、「明日の作業を連絡欠勤」はしないかな、

なんかモヤモヤして気持ち悪いし・・・(^_^;)

返 信 回答ありがとうござます。日雇い派遣でも、できるだけ欠勤はしない方が良いのは事実です。二度と仕事呼んでもらえない危険は生じますね。