解決済み

仕事の突発欠勤について

困り度:暇な時にでも

しんぴー

私は日雇い派遣は保険と同等と思っています。例えば明日、日給1万円の引っ越し作業を予約してたとして、今日、競馬などで数万円勝てば、勝った時点で「明日の作業を連絡欠勤」は問題ない行為でしょうか?

当日の無断欠勤は論外ですが、競馬などのギャンブルって、ナイターがあっても、その日の21時には勝ち負けが分かるので、翌日の仕事を休む場合は21時には会社に連絡するというのが条件です。

ただし正社員などで勤めている場合や、派遣であっても「レギュラー」で何回も同現場で仕事している場合は要注意です。あくまで初めていく「日雇い派遣」の現場前提ね。

モッピーワールドに例えると、モッピーくんはタイピング業務とトレジャー業務をやったはります。しかし、一人作業だから気分次第では「休み」にしゃはる可能性もあります。また、スコップの掘り方が、モッピーくんは非常に変。掘っているというより、上に押し上げている気が・・・。いい加減な作業するくらいなら、欠勤の方が良いと思います。

ちょびリッチでいうと、ちょびん君が欠勤したら、ちょびリーナちゃんや、おばさんや、仙人などが代わりに働くから。



ありがとうポイント

嘘も方便

私は長い間、総務人事で派遣を管理していた立場なので、
欠勤理由にこだわります。

もしギャンブルが理由なら2度と仕事の依頼はしません。

契約書に「21時までに連絡」と記載されていても
これは万一の場合を考えて作成されたもので
体調不良や交通事故、身内の不幸があった場合に限ります。

なので、電話で欠勤を伝える時は嘘でもいいから
体調不良や身内の不幸を装いましょう!

返 信 回答ありがとうございます。ギャンブルや異性と遊ぶなどの理由なら、信頼は大幅に下がりますよね・・・。ただし一度も仕事をした事もない派遣会社の場合は、まだ信頼が構築していないから別ですが。

嘘も方便という事も分かります^^急な事故や天災などは「仕方ない」ってなるもんね。